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| Titre : | Indépendants et dirigeants salariés d’entreprise : un tiers de femmes (2015) |
| Auteurs : | Thomas Morin ; Émilie Pénicaud |
| Type de document : | Article : document électronique |
| Dans : | INSEE Première (n° 1563, juillet 2015) |
| Article en page(s) : | 4 p |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ EMPLOI DES FEMMES ; TRAVAIL INDEPENDANT ; CHEF D'ENTREPRISE ; TRAVAIL SALARIE ; DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL ; STATISTIQUE D'EMPLOI ; INEGALITES ; INEGALITE SALARIALE ; FRANCE |
| Résumé : | Fin 2012, en France, 900 000 femmes sont indépendantes ou dirigeantes salariées d’entreprise, contre 1 800 000 hommes (hors agriculture). Ils ont en commun d’être à la tête de leur entreprise, même si cette entreprise n’emploie qu’eux-mêmes dans trois quarts des cas. Les femmes représentent 40 % des auto-entrepreneurs et 37 % des entrepreneurs individuels « classiques », mais seulement 25 % des gérants de SARL et 17 % des dirigeants salariés de sociétés hors SARL. Les activités de leurs entreprises sont plus souvent dans les services aux particuliers et la santé. Elles travaillent moins souvent avec une autre personne : c’est le cas d’un cinquième des femmes (190 000) contre un tiers des hommes (580 000). En moyenne, les indépendantes et dirigeantes salariées d’entreprise gagnent 31 % de moins que leurs homologues masculins. Ces écarts de revenus en défaveur des femmes sont prononcés dans le secteur de la santé, et parmi les gérants de SARL et les dirigeants d’entreprise salariés, en particulier dans les entreprises de 50 personnes ou plus. Ils s’expliquent en partie par des écarts de temps de travail. Une femme dirigeante sur dix gagne plus de 6 050 euros par mois contre 8 450 euros pour un homme sur dix. (Source : Insee) |
| Document Céreq : | Non |
| En savoir plus : | sur le site de l'Insee |
| En ligne : | https://www.insee.fr/fr/statistiques/fichier/version-html/1288050/ip1563.pdf |
Documents numériques (1)
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