Accueil
| Titre : | Diplôme et progression des femmes dans l'emploi : l'approche du capital humain (1996) |
| Auteurs : | Christine Fournier ; Rencontres européennes du GDR Mage (mars 1996) |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Les cahiers du MAGE (n° 1, 1996) |
| Article en page(s) : | pp. 25-35 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ THEORIE DU CAPITAL HUMAIN ; GENRE ; DIPLOME ; EMPLOI DES FEMMES ; DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL ; FRANCE ; COLLOQUEAffiliation Céreq Céreq - DFC |
| Résumé : | Les années 80 consacrent la double avancée des femmes sur le marché du travail et dans le système éducatif. Leur progression dans l'emploi apparaît fortement contrastée selon le niveau de formation. Les plus diplômées connaissent des conditions de début de carrière proches de celles des hommes tandis que les moins diplômées se heurtent à des difficultés grandissantes. En examinant les tendances récentes du marché du travail relatives aux femmes à partir de la théorie du capital humain, on constate que les hypothèses qui tentent de justifier les différences de sexe sur le marché du travail doivent être revues à la lumière de la double progression actuelle des femmes. |
| Note de contenu : | Diplômes et trajectoires professionnelles. |
| Document Céreq : | Non |
