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| Titre : | Quand les entreprises font leur marché : canaux et sélection sur les marchés du travail (2014) |
| Auteurs : | Guillemette de Larquier ; GĂ©raldine Rieucau |
| Type de document : | Article : document Ă©lectronique |
| Dans : | Revue française de socio-économie (n° 14, 2014/2) |
| Article en page(s) : | pp. 93-113 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ RECRUTEMENT ; PRATIQUE DE GRH ; ECONOMIE DES CONVENTIONS ; BANQUE ; ETUDE-CONSEIL-ASSISTANCE ; HOTELLERIE-RESTAURATION ; GRANDE DISTRIBUTION ; SEGMENTATION DU MARCHE DU TRAVAIL ; CONSEIL EN RECRUTEMENT ; FRANCE |
| Résumé : | Pour s’adresser au marché du travail, cette « chose » a priori indéfinie, les acteurs ont besoin d’investissements de forme. Adoptant cette grille conventionnaliste, l’article caractérise le recours aux canaux de recrutement par les entreprises de quatre secteurs des services, selon deux dimensions. 1) Ces canaux donnent-ils accès à une offre de travail sur un marché aux frontières déjà définies ou ouvrent-ils sur une offre à constituer ? 2) Utilisent-ils une information au format standard ou personnalisé ? La sélection réalisée par les canaux n’est pas de même nature d’un canal à l’autre, puisqu’elle concerne des marchés du travail différemment délimités et des mains-d’œuvre différemment qualifiées. (Source : revue) |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | http://www.cairn.info/revue-francaise-de-socio-economie-2014-2-page-93.htm |
