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| Titre : | Aides à domicile : la formation améliore-t-elle l’emploi ? (2014) |
| Auteurs : | LoĂŻc Trabut |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Formation emploi (n° 127, juillet-septembre 2014) |
| Article en page(s) : | pp. 71-90 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ AIDE A DOMICILE ; CERTIFICATION ; DIPLOME ; AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE ; RECRUTEMENT ; VALIDATION DES ACQUIS ; CONDITION DE TRAVAIL ; HORAIRE DE TRAVAIL ; FRANCE |
| Résumé : | Quel est l’effet de la mise en place du Diplôme d’État d’Auxiliaire de Vie Sociale (DEAVS) sur la qualité de l’emploi du secteur de l’aide à domicile ainsi que sur les critères de recrutement ? Fondé sur une enquête ethno-statistique menée auprès d’une association d’aide à domicile, cet article montre que la valorisation symbolique et salariale se réalise au détriment des conditions d’emploi. La norme hétéronome de flexibilité, à l’origine de la mauvaise qualité d’emploi, est indépendante de la professionnalisation par la formation. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://doi.org/10.4000/formationemploi.4254 |
