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Résumé :
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Le recrutement est un enjeu tant sociétal que stratégique pour l'entreprise. En quelques années, les acteurs, outils et démarches se sont multipliés : acteurs institutionnels de l'emploi, réseaux sociaux et sites Internet dédiés, communauté éducative, acteurs de la diversité, cabinets de recrutement, directions des ressources humaines. La relation candidat-recruteur connaît de profondes mutations. Comment intégrer ces évolutions et ainsi revisiter nos pratiques d'hier ? Quels partenariats imaginer pour rendre l'entreprise plus accessible ? À l'heure du recrutement 3.0, quel sens donner aux valeurs de confiance et de proximité ? L'objectif de ce livre : réconcilier les entreprises et les candidats, en plaçant la valeur humaine au cœur du recrutement ! Notre auteur, expert visionnaire dans le domaine des RH, propose, à travers neuf témoignages et quatre thématiques clés, les outils et la vision d'un recrutement plus responsable. Parce que nous sommes toutes et tous concernés par le recrutement à quelque titre que ce soit (professionnel, candidat, ou citoyen d'un pays en mal d'emploi), ce livre s'adresse à chacun de nous. Vous trouverez dans ces pages des pistes concrètes de réflexion et des méthodes de mise en œuvre d'une démarche de recrutement novatrice et responsable. (4ème de couv.)
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