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| Titre : | Métarégulation des relations professionnelles en Europe : mutations de pouvoirs, dynamique institutionnelle et émergence d'une concurrence entre les réglementations des Etats membres de l'UE (2013) |
| Auteurs : | Theodoros Papopoulos ; Antonios Roumpakis |
| Type de document : | Article : document électronique |
| Dans : | Revue internationale du travail (Vol. 152, n° 2, juin 2013) |
| Article en page(s) : | pp. 275–295 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ RELATIONS PROFESSIONNELLES ; REGULATION SOCIALE ; POLITIQUE PUBLIQUE ; POLITIQUE DE L'EMPLOI ; LEGISLATION EUROPEENNE ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; MOBILITE GEOGRAPHIQUE ; CONVENTION COLLECTIVE ; ORGANISATION SYNDICALE ; UNION EUROPEENNE ; EUROPE |
| Résumé : | L'expression «métarégulation« décrit un mode de gouvernance transnationale des relations professionnelles, qui est le produit des efforts faits pour résoudre les contradictions entre les conventions collectives nationales et la liberté des États membres de l'UE de fournir des services et de détacher des travailleurs à l'étranger. La norme qui sous-tend cette métarégulation est la concurrence non seulement entre les travailleurs des États membres de l'UE, mais aussi entre les réglementations du travail de ces derniers. Après avoir défini les concepts de «pouvoir structurel« et d' «espace social«, les auteurs commentent des cas empiriques illustrant la métarégulation progressive des relations professionnelles dans l'UE, et démontrent comment le rapport de forces asymétrique entre les travailleurs et le capital se creuse en faveur de ce dernier. (Revue internationale du travail) |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | http://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/j.1564-9121.2013.00181.x/pdf |
