Accueil
| Titre : | La quête du sens. Dossier : Narrer l’expérience, la théoriser & la transmettre. GRH, Entrepreneuriat, Management privé ou public & Leadership (2012) |
| Type de document : | Article : document électronique |
| Dans : | Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels (vol. XVIII, n° 46, 2012) |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS ; CULTURE D'ENTREPRISE ; ENCADREMENT ; CONDUITE DU CHANGEMENT ; GRH - GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; FEMME ; THEORIE ; REPRESENTATION DU TRAVAIL ; FRANCE ; METIER DE LA DIRECTION GENERALE ; MOTIVATIONAuteur Cité BRUNSSON Nils |
| Note de contenu : |
Sommaire :
Éditorial. Christian Bourion, Franck Bournois, Patrice Laroche et Jean-Michel Plane : La place du comportement organisationnel dans la gestion des ressources humaines. pp. 21-44. Prologue : La quête de sens. Giseline Rondeaux et François Pichault : Managers en quête de sens. L’identité organisationnelle comme boussole ? pp. 45-76 - Sylvie Grosjean : Où en sommes-nous avec le « tournant linguistique » ? Sur les traces d’une rupture paradigmatique. pp. 77-94 - Michel Marchesnay : Une approche pragmatique de l'entrepreneur. pp. 95-106 - Sophia Belghiti Mahut et Dominique Drillon : Managers en quête d'estime de soi : de quoi dépendent le sens et la valeur qu'on s'attribue à soi-même ? pp. 107-122 - Mireille Barthod-Prothade : Le bien être donne-t-il du sens au travail ? pp. 123-157 - Stéphane Diebold : Le leader est-il un faiseur d'histoires ? pp. 159-171 - Denis Cristol : Histoires de femmes. Développement du leadership féminin. pp. 173-192 - Anaïs Gautier : Théorisation d'une pratique de retour d'expérience organisationnel. Comment éclairer le sens de l’action dans les comportements en situation ? pp. 193-221 - Anne Goujon Belghit : Découvrir le sens des données textuelles en GRH avec le logiciel Alceste. L’exemple de la gestion des carrières dans les entreprises publiques en restructuration en GRH. pp. 223-245 - Valérie Petit : Les théories implicites du leadership (TIC). pp. 247-266 - Daniel Belet : Team Academy, l'immersion totale comme vecteur de la quête de sens. pp. 267-282 - Patrice Laroche, Florent Noel et Sybil Persson : La peinture comme vecteur de la quête du sens. Retour d’expérience sur le congrès AGRH 2012 à Nancy. pp. 283-289 - Laurent Bibard : Le théâtre comme vecteur de la quête du sens dans l'apprentissage du management. pp. 291-299 - François Geoffroy : Quand l'hypocrisie managériale protège l'organisation. Les apports de Nils Brunsson. pp. 301-315 - Laurent Bibard : Quand la perte de sens met à mort l'organisation. pp. 317-330 |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | http://www.cairn.info/revue-internationale-de-psychosociologie-2012-46.htm#sommaire |
