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| Titre : | Mobilités, inégalités et trajectoires professionnelles (2012) |
| Auteurs : | Simon Beck ; Thierry Kamionka ; Congrès annuel AFSE - Association française de science économique (60è; 2011) |
| Type de document : | Article : document électronique |
| Dans : | Revue économique (vol. 63, n° 3, mai 2012) |
| Article en page(s) : | pp. 453-464 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ MOBILITE PROFESSIONNELLE ; CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; DADS - DECLARATION ANNUELLE DE DONNEES SOCIALES ; MODELE ECONOMIQUE ; TRANSITION PROFESSIONNELLE ; MARCHE DU TRAVAIL ; INEGALITES ; COLLOQUE |
| Résumé : | Nous présentons, dans cet article, une étude de la mobilité et des trajectoires professionnelles à partir d’un panel de données inédit en France. La base fh-dads, issue du rapprochement du fichier historique de Pôle Emploi et des Déclarations annuelles de données sociales, nous permet en effet de mettre en évidence les stabilités et les instabilités de l’emploi. Afin de prendre en compte la présence de l’hétérogénéité inobservée, nous utilisons un modèle de transition à effets fixes développé par Magnac [2000] pour représenter les transitions sur le marché du travail. Nos résultats font apparaître une grande hétérogénéité des mobilités entre les individus qui ne reflète pas exclusivement les différences de caractéristiques individuelles. Cette hétérogénéité entraîne alors une évolution particulière des mobilités, sensible à la conjoncture économique et reliée à l’évolution des inégalités. (Source : Revue économique) |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | http://www.cairn.info/revue-economique-2012-3-page-453.htm |
