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| Titre : | Les restructurations d'entreprises |
| Auteurs : | Rachel Beaujolin-Bellet ; Géraldine Schmidt |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | Paris : La Découverte, 2012 |
| Collection : | Repères |
| Sous-collection : | Gestion, num. 594 |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-7071-5824-6 |
| Format : | 127 p. |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ RESTRUCTURATION D'ENTREPRISE ; SUPPRESSION D'EMPLOI ; RECLASSEMENT PROFESSIONNEL ; FRANCE ; EUROPE |
| Résumé : |
Les restructurations défraient la chronique, semblent régulièrement déferler sur des secteurs ou des territoires, et inquiètent toujours.
Comment comprendre ce phénomène devenu permanent et universel ? Quels en sont les mécanismes de décision et de mise en œuvre ? Quels effets produisent les restructurations accompagnées de suppressions d'emplois sur les individus et sur les organisations ? Comment sont-elles régulées ? Quelles sont les postures et les marges de manoeuvre des acteurs dans ces processus qui semblent s'imposer à tous ? Des licenciements, des " plans de volontariat ", des mesures d'adaptation, la recherche de synergies ou d'autres réorganisations sont annoncés: de quels mouvements ces pratiques relèvent-elles ? Que signifient-elles? Sont-elles équivalentes ? A partir d'un panorama des connaissances actuelles sur ce phénomène protéiforme, les auteures mettent en exergue les systèmes de contraintes qui s'imposent aux uns et aux autres, mais aussi les champs des possibles qui peuvent être dessinés. (4ème de couv.) |
| Note de contenu : |
RESTRUCTURATIONS : DE QUOI PARLE-T-ON ? POURQUOI ET COMMENT EN DECIDE-T-ON
Restructuration d'entreprises : un concept, des concepts Une connaissance statistique partielle des restructurations Des formes variées pour un phénomène universel et permanent LA MISE EN OEUVRE DES RESTRUCTURATIONS ACCOMPAGNEES DE SUPPRESSIONS D'EMPLOIS Les restructurations, un phénomène à analyser de façon encastrée : l'apport de typologies Le cadre juridique des licenciements collectifs pour motif économique et le plan de sauvegarde de l'emploi Les mesures d'accompagnement des suppressions d'emplois LES EFFETS DES RESTRUCTURATIONS : COMPLEXITE ET CONTINGENCE Restructurations et performances des organisations : des relations controversées et instables Les coûts des restructurations : au-delà des coûts directs, des coûts induits et cachés Les victimes des restructurations : des trajectoires chaotiques DEPASSER LES "BONNES PRATIQUES" DE GESTION DES RESTRUCTURATIONS Profusion et limites des "bonnes pratiques" managériales Des rapports successifs, en France et en Europe, aux lignes directrices communes Une boîte à outils "fonctionnelle" pour la gestion des restructurations |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 1020171 | O-78-12 | Ouvrage | CEREQ | Bibliothèque | Disponible |
