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| Titre : | Shared training : learning from Germany. (1991) |
| Auteurs : | Margaret Hilton |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Monthly Labor Review - MLR (vol. 114 - n° 3, mars 1991) |
| Article en page(s) : | pp. 33-37 |
| Langues: | Anglais |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE ; FINANCEMENT DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; ENSEIGNEMENT TECHNIQUE-PROFESSIONNEL ; APPRENTISSAGE ; PARTICIPATION DE L'ETAT ; COMPARAISON INTERNATIONALE ; ETATS UNIS ; RFA |
| Résumé : | Un récent rapport de l'Office of Technology Assessment montre que les entreprises allemandes dépensent deux fois plus que leurs homologues américaines pour la formation de leurs employés. L'article analyse les financements de la formation continue dans ces deux pays et, en particulier, le rôle que peuvent jouer les organisations professionnelles pour le développement des actions de formation, éventuellement avec le soutien du gouvernement fédéral. |
