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| Titre : | Les contextes organisationnels d'insertion des jeunes (2011) |
| Auteurs : | Jean-François Giret |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Education permanente (n° 188, septembre 2011) |
| Article en page(s) : | pp. 119-130 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Affiliation Céreq Céreq - Centre associé de DijonThésaurus CEREQ INSERTION PROFESSIONNELLE ; JEUNE ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; ENQUETE GENERATION 1998 ; AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; ACTIVITE PROFESSIONNELLE |
| Résumé : | Cette recherche se propose d’examiner les liens entre les formes d’organisation du travail dans lesquelles se trouvent les jeunes et leur stabilisation professionnelle. A partir de l’enquête Génération 98 du Céreq, portant sur une cohorte de jeunes sortants du système éducatif en 1998 et enquêtés fin 2005, l’auteur a construit une typologie de cinq contextes organisationnels de travail utilisant des informations sur le contrôle de l’activité, sur l’autonomie des salariés ou sur le contenu cognitif du travail. Les résultats montrent que la formation initiale des jeunes, leur trajectoire professionnelle et leur accès à la formation continue sont fortement liés aux formes d’organisation du travail dans lesquelles ils s'insèrent. (Source : Éducation permanente) |
