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| Titre : | Réorganisation-réduction du temps de travail. Quelles conséquences macroéconomiques dans la perspective de 1992. (1990) |
| Auteurs : | Michel Catinat ; Eric Donni ; Dominique Taddéi |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | TRAVAIL ET SOCIETE (vol. 15 - n° 2, 1990) |
| Article en page(s) : | pp. 169-187 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ ARDTT ; POLITIQUE SALARIALE D'ENTREPRISE ; MARCHE UNIQUE EUROPEEN ; ECONOMIE DU TRAVAIL ; MACROECONOMIE ; POLITIQUE DE L'EMPLOI ; BIBLIOGRAPHIE ; EUROPE ; RFA ; FRANCE ; ROYAUME UNI ; ITALIE |
| Résumé : |
Dans cet article, les auteurs définissent tout d'abord la réorganisation-réduction du temps de travail (ou 2RT) comme concernant "toute nouvelle forme d'organisation interne de l'entreprise qui conjugue un allongement de la durée d'utilisation des équipements, et une réduction du temps de travail,... assurée par la mise en place d'équipes successives, chevauchantes,ou par toute autre modalité d'organisation du travail." A l'aide du modèle Hermès de la Commission des Communautés européennes, ils étudient des conséquences macroéconomiques de la 2RT, et montrent qu'un scénario coopératif accompagné, (en particulier : baisse des cotisations patronales), accroîtrait le PIB, et provoquerait une augmentation de l'activité et de l'emploi. Les effets bénéfiques d'un processus de 2RT s'étalant sur 7 ans, ils accompagneront la mise en oeuvre du grand marché européen, dont ils pourront atténuer les effets négatifs sur l'emploi les premières années. |
