Accueil
| Titre : | L'impact du marché unique sur le travail et l'emploi. Une confrontation des approches macroéconomiques avec quelques recherches en économie du travail. (1990) |
| Auteurs : | Robert Boyer |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | TRAVAIL ET SOCIETE (vol. 15 - n° 2, 1990) |
| Article en page(s) : | pp. 117-153 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ SITUATION DU MARCHE DU TRAVAIL ; EMPLOI ; CHOMAGE ; FLEXIBILITE DU MARCHE DU TRAVAIL ; ECONOMIE DU TRAVAIL ; ECONOMIE ; MARCHE UNIQUE EUROPEEN ; COMPARAISON INTERNATIONALE ; BIBLIOGRAPHIE ; EUROPE |
| Résumé : |
L'auteur débute son article par l'étude des conséquences de l'Acte unique européen, et de l'ouverture à l'Est, sur le marché de l'emploi, dans une perspective critique des travaux de la commission. Il rappelle les analyses macroéconomiques étudiant l'amélioration de l'emploi comme résultats du processus d'intégration, et en souligne les difficultés quant aux rendements d'échelle, et à la sous-estimation du rôle du travail et des salariés. Il estime qu'une intervention publique serait nécessaire pour améliorer les conditions de compétitivité en augmentant la qualification et la mobilisation des salariés. Ensuite, l'auteur, analysant l'emploi dans quatre zones géographiques (Etats-Unis, Japon, Suède et CEE), constate que le chômage et la faible création d'emploi sont spécifiques de la CEE, puis, il définit quatre modèles de flexibilisation dans l'organisation du travail, et conclut que l'avenir du Marché intérieur de l'emploi dépendra des choix stratégiques et de l'ouverture à l'Est. |
