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| Titre : | Le pouvoir au-delà du pouvoir : l'exigence de démocratie dans toute organisation |
| Auteurs : | Hervé Michel ; Thibaud Brière |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | Paris : Editions Francois Bourin, 2012 |
| Collection : | Société |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-84941-284-8 |
| Format : | 505 p. |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ DEMOCRATIE ; ECONOMIE DE MARCHE ; NTI - NOUVELLE TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ; ENTREPRISE ; INNOVATION ; EXPRESSION DES SALARIES ; ORGANISATION D'ENTREPRISE ; RESEAU D'ENTREPRISES ; AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; FRANCE |
| Résumé : |
Pourquoi la démocratie s'arrêterait-elle aux portes de l'entreprise ? Il n'y a aucune raison, ni politique ni économique, que les salariés ne soient pas leur propre chef et ne puissent pas évoluer dans leur entreprise comme des intra- entrepreneurs.
Aussi est-il temps de généraliser à toute organisation les manières de réussir déjà à l'oeuvre dans le web2.0: la coopération entre pairs, l'organisation en réseaux et l'intelligence collective comme sources d'ajustement permanent à un environnement évolutif. Une telle révolution passe par la libération du pouvoir de création de chacun, au- delà de l'antique pouvoir de domination exercé par quelques- uns seulement. L'heure de la démocratisation des organisations a sonné. C'est ce que montre ce livre, en s'appuyant notamment sur l'expérience, unique en France, menée depuis quarante ans au sein du groupe Hervé. (4ème de couv.) |
| Note de contenu : |
UNE ECONOMIE DE L'ADAPTATION Les changements en cours Les résistances au changement Dans une économie de l'adaptation se trouvent avantagées les entreprises qui développement de l'innovation collective UN MANAGEMENT PARTICIPATIF La liberté dans l'entreprise Management participatif et management non directif UNE ORGANISATION DEMOCRATIQUE La nouvelle donne démocratique permise par les NTIC La démocratie de médiation |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 1020059 | O-23-12 | Ouvrage | CEREQ | Bibliothèque | Disponible |
