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| Titre : | Formar a los empleados de mayor edad: un objetivo a reformular (2011) |
| Auteurs : | Christine Fournier |
| Type de document : | Article : document électronique |
| Dans : | Calificaciones y empleo (n° 78, 2011) |
| Article en page(s) : | 4 p. |
| Langues: | Espagnol |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ NIVEAU DE FORMATION ; ACCES A LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; TRAVAILLEUR AGE ; FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE ; GESTION DE L'EMPLOI ; FRANCEAffiliation Céreq Céreq - DFC |
| Résumé : | Formar a los empleados de mayor edad para mantenerlos empleados es una idea en boga actualmente. Sin embargo, concentrar los esfuerzos sobre la categorÃa de los empleados de «mayor edad» no constituye necesariamente una panacea. En efecto, la edad no hace más que acentuar una relación con la formación esencialmente ligada al nivel de calificación. Mejorar el acceso a la formación debe realizarse cuanto antes en el caso de los asalariados poco calificados. A los 50 años, incluso a los 45 años, ya es demasiado tarde para un gran número de ellos. |
| Document Céreq : | Oui |
| En ligne : | https://www.cereq.fr/formar-los-empleados-de-mayor-edad-un-objetivo-reformular |
Documents numériques (1)
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