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Résumé :
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De nombreuses publications ont traité et traitent encore des grandes et des moyennes entreprises. Très peu ont étudié les spécificités des petites et très petites entreprises, notamment les cultures de travail et formes de relations entre acteurs qu'elles produisent. Elles emploient pourtant près de 50% des salariés français du secteur concurrentiel. Ce livre est le premier à analyser précisément le construit et le vécu social des PE-TPE au début du XXIe siècle, en privilégiant l'étude du dialogue social et de la gestion des personnes à l'intérieur des très petites structures qui, à elles seules, emploient trois millions de salariés. Il dresse également l'état des lieux relatif à la responsabilité sociétale des PE-TPE. (4ème de couv.)
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