Accueil
| Titre : | Former les seniors, un objectif Ă reformuler (2010) |
| Auteurs : | Christine Fournier |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Céreq Bref (n° 278, octobre 2010) |
| Article en page(s) : | 4 p. |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ TRAVAILLEUR AGE ; NIVEAU DE FORMATION ; ACCES A LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE ; GESTION DE L'EMPLOI ; FRANCEAffiliation Céreq Céreq - DFC |
| Résumé : | Former les seniors pour les maintenir en emploi ? L’idée fait florès. Toutefois, concentrer les efforts sur la catégorie des «seniors» n’est pas nécessairement la panacée. En effet, l’âge ne fait qu’accentuer un rapport à la formation essentiellement lié au niveau de qualification. L’amélioration de l’accès à la formation doit s’opérer d’autant plus tôt que les salariés sont peu qualifiés. La frontière des 50 ans, voire celle des 45, s’avère beaucoup trop tardive pour bon nombre d’entre eux. |
| Document Céreq : | Oui |
| En ligne : | https://www.cereq.fr/former-les-seniors-un-objectif-reformuler |
Documents numériques (1)
 b278.pdf Adobe Acrobat PDF |
