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| Titre : | L'emploi tertiaire de l'industrie : quels changements ? (1985) |
| Auteurs : | Florence Audier |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Formation emploi (n° 9, janvier-mars 1985) |
| Article en page(s) : | pp. 25-33 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ EMPLOI TERTIAIRE ; EVOLUTION DES QUALIFICATIONS ; EMPLOI TYPE ; SECTEUR SECONDAIRE ; ORGANISATION D'ENTREPRISE ; ENQUETE STRUCTURE DES EMPLOIS ; STRUCTURE D'EMPLOI ; STATISTIQUE D'EMPLOI ; EFFECTIF ; FRANCEAffiliation Céreq Céreq |
| Résumé : |
Depuis le début des années 1970, les emplois tertiaires au sein des entreprises industrielles sont en constant développement, et ils représentent actuellement plus d'un emploi sur cinq. Cependant, les fonctions auxquelles répondent ces emplois n'évoluent pas de façon homogène et, dans la période récente, seules les fonctions commerciales et du traitement de l'information sont encore créatrices d'emplois. Simultanément, les contenus des fonctions se transforment — les professions caractéristiques des fonctions tertiaires, ainsi que les professions les moins qualifiées, sont en tassement ou en chute tandis que d'autres émergent — et leurs frontières s'estompent.
L'emploi tertiaire pris globalement, par fonctions et par catégories professionnelles, est proportionnellement plus développé dans les entreprises ayant plusieurs établissements que dans celles à établissement unique. Dans les unes et les autres, il fait néanmoins l'objet d'économie d'échelle, plus ou moins accentuée selon les fonctions. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://doi.org/10.3406/forem.1985.1458 |
Documents numériques (1)
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