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| Titre : | La déréglementation et les marchés du travail européens. (1993) |
| Auteurs : | Simon Deakin ; Ulrich Mückenberger |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Formation emploi (n° 43, juillet septembre 1993) |
| Article en page(s) : | pp. 15-24 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ MARCHE DU TRAVAIL ; POLITIQUE SOCIALE ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; FLEXIBILITE DU MARCHE DU TRAVAIL ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; DEREGLEMENTATION ; COMPARAISON INTERNATIONALE ; ROYAUME UNI ; RFA ; ALLEMAGNE |
| Résumé : |
Les auteurs abordent la déréglementation du marché du travail à travers une comparaison des tendances récentes dans ce domaine en Grande-Bretagne et en Allemagne. Dans les deux pays, faisant suite à une période où la protection sociale s'est largement développée sous l'égide de l'Etat providence, on constate un certain recul en la matière, à la suite de mesures destinées en principe à favoriser la flexibilité du marché du travail. Etant donné surtout la longue tradition du "volontariat" qui a marqué la législation du travail en Grande-Bretagne, les mesures de déréglementation en sont à un stade beaucoup plus avancé dans ce pays qu'en Allemagne. Dans les deux pays, on a des doutes quant aux éventuels effets bénéfiques de cette politique sur le marché du travail, les conséquences sur le plan du droit social étant quant à elles franchement négatives. On décrit enfin une approche dite de re-réglementation, consistant à reprendre les textes législatifs sociaux les plus aptes à favoriser l'intégration économique et à répondre aux changements fondamentaux affectant actuellement l'offre et la demande dans les pays de l'Europe de l'Ouest.
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| Document Céreq : | Oui |
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