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| Titre : | Italie : les règles changent, les parcours professionnels beaucoup moins. (2001) |
| Auteurs : | Marinella Giovine |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Formation emploi (n° 76, octobre décembre 2001) |
| Article en page(s) : | pp. 147-151 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ MOBILITE PROFESSIONNELLE ; FORMATION TOUT AU LONG DE LA VIE ; MARCHE DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; DIPLOME ; FLEXIBILITE DU MARCHE DU TRAVAIL ; CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; COLLOQUE ; ITALIE |
| Résumé : | En Italie, une enquête sur la mobilité intragénérationnelle, menée en 1997, a mis en évidence la forte rigidité des parcours professionnels ; la mobilité existante affecte surtout des classes voisines dans la hiérarchie des emplois. La réglementation du travail, assez contraignante, et la reconnaissance de la "valeur légale" des diplômes, semblent en fournir la meilleure explication. Par contre, le fait que 95 % des entreprises aient un effectif compris entre un et neuf salariés n'est pas très significatif. Ces dernières années, une réglementation moins rigoureuse, le développement du travail "atypique" et la croissance de l'emploi ne semblent pas avoir contribué à fluidifier le marché du travail. L'ancienneté moyenne chez le même employeur est restée à peu près identique, de même que les taux de mobilité professionnelle ascendante. Mais la situation peut parfaitement évoluer dans les années à venir. Dans cette perspective, on s'inquiète de la faiblesse de l'offre et de la demande de formation continue et tout au long de la vie, de l'incapacité du système actuel de sécurité sociale à soutenir des parcours professionnels discontinus, et du repli des services de l'emploi sur les marchés locaux du travail. |
| Document Céreq : | Oui |
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