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| Titre : | Les méthodes de travail des différentes catégories de salariés s'uniformisent. (2003) |
| Auteurs : | Emmanuelle Walkowiak |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Formation emploi (n° 82, avril - juin 2003) |
| Article en page(s) : | pp. 75-89 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ NTI - NOUVELLE TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; PCS ; INFORMATISATION ; ECONOMETRIE ; ENQUETE ; MODELISATION ; FRANCE |
| Résumé : | Les recherches économiques suggèrent que l'organisation du travail évolue avec l'usage des technologies et le capital humain. Nous montrons comment cette coévolution concerne toutes les catégories de salariés. Ainsi, avec l'essor de l'usage des technologies et du capital humain, les méthodes de travail des différentes catégories de salariés tendent à s'uniformiser. Par ailleurs, les compétences relationnelles apparaissent plus liées que les compétences techniques aux formes modernes d'organisation. Nous proposons alors d'analyser l'organisation du travail en privilégiant les changements dans le capital social de l'entreprise plutôt que les transformations technologiques. Nos tests s'appuient sur le volet "salariés" de l'enquête menée en 1997 sur les Changements organisationnels et l'informatisation, par la Dares (Direction de l'animation de la recherche et de la statistique). |
| Document Céreq : | Oui |
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