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| Titre : | Passé professionnel et reconversions : le reclassement des mineurs du Nord-Pas-de-Calais. (2004) |
| Auteurs : | Olivier Mazade |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Formation emploi (n° 85, janvier mars 2004) |
| Article en page(s) : | pp. 41-55 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ COMPETENCE ; EXPERIENCE PROFESSIONNELLE ; RECLASSEMENT PROFESSIONNEL ; RECONVERSION PROFESSIONNELLE ; TRANSFERABILITE DES COMPETENCES ; ETUDE DE CAS ; MINEUR ; FRANCE ; NORD PAS DE CALAIS |
| Résumé : | Ces deux dernières décennies, la prise en compte du passé professionnel est devenue une des caractéristiques majeures des pratiques de reclassement. L'analyse du parcours d'anciens mineurs du Nord, avant et après le licenciement, montre que les savoirs et compétences acquis, identifiés lors des entretiens professionnels et bilans de compétences, constituent des facteurs d'orientation et déterminent des solutions de reclassement. Cependant, une fois dans le milieu d'accueil, ces mêmes savoirs et compétences ne se transfèrent pas nécessairement et peuvent ne participer que partiellement à l'adaptation au nouvel environnement de travail. Quelques années après le licenciement, les parcours se différencient, notamment en raison de la présence de formations pendant la phase de transition ; si certains reconstruisent une identité professionnelle et connaissent une reconversion, d'autres n'évoluent pas et ne parviennent pas à se convertir à leur nouveau milieu de travail. |
| Document Céreq : | Oui |
Documents numériques (1)
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