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| Titre : | Capacités et développement professionnel (2007) |
| Auteurs : | Delphine Corteel ; Bénédicte Zimmermann |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Formation emploi (n° 98, avril-juin 2007) |
| Article en page(s) : | pp. 25-39 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ APPROCHE PAR LES CAPABILITES ; CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; EMPLOYABILITE ; ENTREPRISE ; SAVOIR PROFESSIONNEL ; ENQUETE ; FRANCEAuteur Cité SEN Amartya |
| Résumé : |
Comment s'articulent opportunités sociales, supports collectifs et latitude d'action individuelle dans le développement professionnel des salariés en entreprise ? L'approche par les capacités d'A. Sen est ici mobilisée dans le cadre d'une enquête menée auprès de huit entreprises françaises de la chimie, de la métallurgie et de trois services municipaux de propreté urbaine. Sont étudiés les moments charnières au cours desquels les capacités sont mises à l'épreuve et rendues visibles (recrutement, formation, mobilité professionnelle) ainsi que les critères d'évaluation qui président à ces moments. Plusieurs configurations organisationnelles se distinguent alors par la façon dont elles articulent opportunités de développement et supports collectifs.
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| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://doi.org/10.4000/formationemploi.1561 |
