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| Titre : | Les groupes composent-ils un espace de mobilité professionnelle ? : Le cas de Veolia Environnement. Thèse de doctorat en Economie |
| Auteurs : | Olivier Guiraudie |
| Type de document : | document électronique |
| Editeur : | Paris : CNAM, 2010 |
| Format : | 466 p. |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ MOBILITE PROFESSIONNELLE ; MARCHE DU TRAVAIL ; SECURISATION DES PARCOURS PROFESSIONNELS ; GROUPEMENT D'EMPLOYEURS ; ETUDE DE CAS ; POLITIQUE D'ENTREPRISE ; GRANDE ENTREPRISE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; FRANCEOrganisme Cité VEOLIA ENVIRONNEMENT |
| Résumé : | Cette thèse interroge l’existence de mobilités professionnelles entre les entreprises d’un groupe. Si ces entreprises n’appartiennent pas à un même Marché Professionnel et ne constituent pas non plus un Marché Interne, le groupe peut-il instituer des transitions professionnelles entre elles ? Veolia Environnement, qui constitue notre terrain d’étude, cherche par exemple à diversifier les parcours de ses 120 000 salariés entre les 400 entreprises de son périmètre français, intervenant sur une dizaine de secteurs d’activités distincts. Aussi, avons-nous d’abord cherché à comprendre les facteurs explicatifs des flux de mobilités professionnelles, puis ce qui motivait une politique de diversification des parcours dont nous observerons ensuite les effets. En outre, nous montrons dans une troisième partie que l’absence de diversification des parcours professionnels ne se limite pas à une élévation du coût de transaction. Les entretiens que nous avons effectués auprès de salariés de Veolia Environnement soulignent également que les sujets se projettent selon les représentations collectives de leur groupe professionnel d’appartenance |
| Document Céreq : | Non |
