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| Titre : | L'entreprise formatrice (1990) |
| Auteurs : | Edith Kirsch |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Céreq Bref (n° 60, décembre 1990) |
| Article en page(s) : | 4 p. |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE ; FNE - FONDS NATIONAL POUR L'EMPLOI ; PME-PMI ; BESOIN EN FORMATION PROFESSIONNELLE ; PROJET DE FORMATION ; SAVOIR PROFESSIONNEL ; AGENT DE MAITRISE ; ETUDE DE CAS ; INDUSTRIE TEXTILE ; INDUSTRIE DU PLASTIQUE ; INDUSTRIE DU PAPIER-CARTON ; INDUSTRIE AGROALIMENTAIRE ; FRANCE |
| Résumé : | Après avoir privilégié une conception de la qualification ouvrière fondée sur l'expérience professionnelle, le discours des entreprises valorise aujourd'hui les diplômes, censés garantir un niveau de connaissances et une capacité d'adaptation. La substitution de jeunes diplômés à la main-d'oeuvre en place apporte de nouvelles compétences mais appauvrit la mémoire technique des équipes, risque d'en briser la cohésion sociale et pose de difficiles problèmes de gestion des carrières. Les entreprises dont il sera question ici se sont engagées dans une voie différente, combinant expérience professionnelle et formation pour requalifier leurs ouvriers. Elles font de la formation un temps fort qui s'inscrit dans une dynamique englobant toute l'organisation et les relations sociales de l'entreprise. Elles ont bénéficié d'une aide publique et signé une convention de Formation-Prévention du Fonds national de l'Emploi (FNE). |
| Document Céreq : | Oui |
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