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| Titre : | Discrimination dans l’accès à l’emploi des jeunes d’origine immigrée en suisse (2006) |
| Auteurs : | Rosita Fibbi |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Formation emploi (n° 94, avril-juin 2006) |
| Article en page(s) : | pp. 45-58 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ RECRUTEMENT ; DISCRIMINATION RACIALE ; POPULATION D'ORIGINE ETRANGERE ; TRAVAILLEUR MIGRANT ; MIGRATION ; POLITIQUE PUBLIQUE ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; EMPLOI DES JEUNES ; CHOMAGE DES JEUNES ; ENQUETE ; SUISSE ; COMPARAISON INTERNATIONALE |
| Mots-clés: | Testing |
| Résumé : | La proportion d’étrangers résidant en Suisse atteint vingt pour cent ; pourtant, ce n’est que dans les années 90 que le pays s’est doté d’une politique d’intégration. Un taux de chômage élevé parmi les immigrés constitue un des facteurs à l’origine de cet important changement politique. Cet article utilise d’une part la première enquête suisse fondée sur le test des pratiques effectives de l’Organisation internationale du travail (simulation de curriculum vitae) et d’autre part le recensement 2000. Il apparaît que les jeunes établis depuis longtemps dans le pays sont confrontés à la discrimination dans l’accès à l’emploi et ce même lorsqu’ils possèdent les mêmes qualifications que leurs condisciples suisses. Ainsi, la politique d’intégration suisse doit être repensée de manière plus globale. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://doi.org/10.4000/formationemploi.2352 |
