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| Titre : | RMI et flexibilité sur le marché du travail. (2000) |
| Auteurs : | Yannick L'Horty ; Antoine Parent |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Economies et sociétés (tome XXXIV, n° 4, avril 2000) |
| Article en page(s) : | pp. 119-133 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ RMI - REVENU MINIMUM D'INSERTION ; SMIC ; FLEXIBILITE DU MARCHE DU TRAVAIL ; SALAIRE ; REVENU ; TRAVAIL PRECAIRE ; INDEMNISATION DU CHOMAGE ; PROJET DE FORMATION ; PROJET SCOLAIRE ; ETUDE HISTORIQUE ; FRANCE ; ROYAUME UNI ; ANGLETERRE |
| Résumé : | Le système de Speenhamland établi en Angleterre, à la fin du XVIIIe siècle, constitue une première expérience de soutien aux bas revenus. L'analogie avec ce précédent historique permet de constater un lien de cause à effet entre la mise en place du RMI et le développement des formes d'emploi précaires et des bas salaires. On observe également que la diffusion du RMI coïncide avec l'instauration de l'allocation unique dégressive (AUD) et avec la croissance modérée du SMIC. Le RMI ne constitue donc pas un frein à la flexibilité sur le marché du travail ; il en serait, au contraire, un de ses instruments. |
