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| Titre : | La négociation collective dans ses dimensions internationales. (1997) |
| Auteurs : | Antoine Lyon-Caen |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Droit social (n° 4, avril 1997) |
| Article en page(s) : | pp. 352-367 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ NEGOCIATION COLLECTIVE ; DROIT SYNDICAL ; ENTREPRISE MULTINATIONALE ; MIGRATION ; PARTENAIRES SOCIAUX ; ETUDE HISTORIQUE ; EUROPE ; FRANCE |
| Résumé : | La négociation collective peut prendre une dimension internationale par la nature du salarié, de l'entreprise ou de l'agent de négociation. Dans un cadre européen, le contexte communautaire devient alors prépondérant. La construction juridique de la Communauté, sa dimension historique et sa politique sociale sont les trois caractéristiques qui déterminent cette négociation transfrontalière. Depuis les rencontres entre partenaires sociaux au niveau interprofessionnel, jusqu'aux premiers accords collectifs de grands groupes de dimension européenne, les différentes expériences sont prises comme références dans ce domaine. |
