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| Titre : | Négociation collective et adaptation professionnelle des salariés aux évolutions de l'emploi. (1990) |
| Auteurs : | Patrick Guilloux |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Droit social (n° 11, novembre 1990) |
| Article en page(s) : | pp. 818-832 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ EVOLUTION DES QUALIFICATIONS ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; PRATIQUE DE GRH ; RELATIONS PROFESSIONNELLES ; MUTATION TECHNOLOGIQUE ; INNOVATION ; GESTION PREVISIONNELLE ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; MODERNISATION D'ENTREPRISE ; ADAPTATION PROFESSIONNELLE ; FRANCE |
| Résumé : | L'adaptation professionnelle des salariés est de plus en plus nécessaire, notamment à cause des changements technologiques et organisationnels dans la vie économique. Cette adaptation des qualifications passe très souvent par la négociation collective (négociation interprofessionnelle, de branche, d'entreprise) qui prépare et/ou opère cette adaptation. L'auteur présente, pour chacun de ces niveaux de négociation, les modes de gestion, les principes et méthodes d'action, les réglementations et contractualisations et les solutions proposées : mobilité, formation, promotion... |
