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| Titre : | Fonction publique : les statuts à l'épreuve de la gestion. (1989) |
| Auteurs : | Renaud Sainsaulieu ; Michel Rocard, Préfacier, etc. ; Anne Chatauret ; IIAP - INSTITUT INTERNATIONAL D'ADMINISTRATION PUBLIQUE.Paris ; Bernard Brunhes ; Dominique Le Vert ; Anicet Le Pors ; Evelyne Pisier ; Pierre Couronne ; Martine Gilbert ; Serge Vallemont ; Dominique Lorrain ; Jacques Boudon ; Claudine Ducastel |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Revue française d'administration publique (n° 49, janvier-mars 1989) |
| Article en page(s) : | pp. 23-26 (extrait) |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ STATUT ; STATUT D'ENTREPRISE ; PRATIQUE DE GRH ; SECTEUR PUBLIC ; SECTEUR PRIVE ; GESTION PREVISIONNELLE ; PERSONNEL COMMUNAL ; COLLECTIVITE LOCALE ; FONCTIONNAIRE ; METIER DE LA FONCTION PUBLIQUE ; FONCTION PUBLIQUE ; FRANCE |
| Résumé : |
Ce numéro aborde la question du statut, ou plutôt des statuts de la fonction publique sous l'angle de la gestion des ressources humaines. Il s'avère qu'en réalité c'est moins le statut lui-même qui est en cause dans la mauvaise réputation des services publics, qu'un ensemble d'habitudes néfastes et de comportements qui nuisent à sa réputation. Ainsi il devient urgent de repenser la gestion des personnels, de préférence de façon prévisionnelle. Trois grands thèmes figurent au sommaire de ce dossier : - l'avenir du statut de la fonction publique ; - les contraintes administratives et la logique de gestion face à l'invention d'une nouvelle pratique de gestion des ressources humaines ; - la fonction publique territoriale et la gestion de la diversité. A signaler, sur le point particulier de la gestion des ressources humaines, les articles suivants : - "Logique statutaire, logique de fonctionnement, gestion prévisionnelle des ressources humaines dans la fonction publique" par P. Couronne ; - "Gestion des ressources humaines dans le secteur public et privé" par R. Sainsaulieu. |
