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| Titre : | La dévalorisation des services "relationnels" dans les pratiques et les conventions dominantes. (2008) |
| Auteurs : | Florence Jany-Catrice |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | L' homme et la société (n° 163-164, 2007/1-2) |
| Article en page(s) : | pp. 15-33 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ CONDITION DE TRAVAIL ; DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL ; EMPLOI DE PROXIMITE ; POLITIQUE PUBLIQUE ; RELATION DE SERVICE ; REPRESENTATION DU TRAVAIL ; SAVOIR PROFESSIONNEL ; TRAVAIL NON QUALIFIE ; SECTEUR TERTIAIRE ; FRANCE |
| Résumé : | Dans cet article, l'auteur montre que la plupart des créations d'emplois des deux dernières décennies l'ont été dans les métiers du tertiaire féminin, aux caractéristiques bien particulières. Toutes les conditions sont alors réunies pour renforcer les discriminations, et donner ainsi aux transformations sectorielles qui se poursuivent un caractère de servitude sexuée. La première partie de l'article se concentre sur les transformations de l'emploi en se focalisant plus spécifiquement sur les conditions de travail et d'emploi des faibles niveaux de qualification du tertiaire. La seconde interroge, à l'aune de ces transformations, la place et le rôle accordés à la "relation de service". La troisième met en avant le fait que la faible valorisation de ces emplois résulte tout à la fois du rôle des politiques publiques, mais aussi des conventions comptables, et, de façon transverse, des mécanismes quasi-cognitifs d'invisibilité des compétences mobilisées. (Source L'Homme et la société) |
| En ligne : | http://www.cairn.info/resume.php?ID_ARTICLE=LHS_163_0015 |
