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| Titre : | Salaires et carrières des ingénieurs diplômés : Un classement des grandes écoles (1989) |
| Auteurs : | Michel Glaude ; Institut national de la statistique et des études économiques (France) |
| Type de document : | Article : document électronique |
| Dans : | Economie et statistique (n° 221, mai 1989) |
| Article en page(s) : | pp. 33-46 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ INGENIEUR ; SALAIRE ; POLITIQUE SALARIALE D'ENTREPRISE ; CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; DIPLOME D'INGENIEUR ; ENSEIGNEMENT GRANDE ECOLE ; NIVEAU I-II ; PCS ; ANCIENNETE ; SAVOIR PROFESSIONNEL ; PALMARES ; FRANCE |
| Résumé : |
Dans le cadre d'un dossier consacré à la hiérarchie des salaires, cet article, à partir de résultats d'une enquête de la FASFID (Fédération des Associations et Sociétés Françaises d'Ingénieurs Diplômés) en 1987, montre que les principaux facteurs de disparité salariale entre ingénieurs diplômés (les 10 % d'ingénieurs les mieux payés ont un salaire trois fois plus élevé que les 10 % les moins payés) sont :
- la position hiérarchique et l'expérience professionnelle sont les facteurs les plus rémunérateurs ; - l'ancienneté dans l'entreprise est beaucoup moins valorisée que l'expérience professionnelle ; - l'école de formation (chaque école apporte un bonus spécifique). Après avoir fait une sorte de palmarès des écoles d'ingénieur, l'auteur montre que beaucoup d'ingénieurs diplômés se déclarent satisfaits de leur situation professionnelle. Ceci explique que leur mobilité soit assez faible. |
| Note de contenu : | Hiérarchie des salaires : évolutions récentes et principaux facteurs explicatifs. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://www.persee.fr/doc/estat_0336-1454_1989_num_221_1_5322 |
