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| Titre : | L'emploi des 55 ans et plus en Europe entre Work Line et préretraite. (2006) |
| Auteurs : | Gerhard Bosch ; Sebastian Schief |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Travail et emploi (n° 107, juillet-septembre 2006) |
| Article en page(s) : | pp. 19-32 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ POLITIQUE DE L'EMPLOI ; POLITIQUE EUROPEENNE ; TRAVAILLEUR AGE ; UNION EUROPEENNE ; COMPARAISON INTERNATIONALE ; STATISTIQUE D'EMPLOI ; FRANCE ; EUROPE |
| Résumé : | L'Union européenne s'est fi xé des objectifs ambitieux en matière d'emploi des seniors. L'article analyse à l'aide des données de l'Enquête européenne sur les forces de travail pour 2004 la part des travailleurs âgés de 55 à 64 ans sur le marché du travail. Il est ensuite démontré que les pays possédant une politique de Work Line, c'est-à-dire d'activation de toutes les personnes en âge de travailler, tels la Suède et le Danemark, affichent un taux d'emploi de seniors nettement supérieurs à ceux de pays, tels la France et l'Allemagne, qui ont fortement eu recours à la retraite anticipée. La comparaison des pays Work Line et des pays « préretraite » fait ressortir six grappes de problèmes (problèmes d'égalité des sexes, d'humanisation du travail, de qualification, de flexibilité, de motivation et de croissance) dont le remède jouera un rôle primordial pour faire progresser le taux d'emploi des travailleurs de 55 ans et plus. Une politique d'emploi spécifique à ces travailleurs ne pourra pas à elle seule résoudre tous ces conflits. (source DARES) |
| En ligne : | http://www.travail.gouv.fr/etudes-recherche-statistiques/etudes-recherche/publications-dares/revue-travail-emploi/revue-travail-emploi-no-107-juillet-septembre-2006-4126.html |
