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| Titre : | La logique de l'honneur. Gestion des entreprises et traditions nationales. |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | Paris : Seuil, 1989 |
| Collection : | Sociologie |
| Format : | 279 p. |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ CULTURE D'ENTREPRISE ; PRATIQUE DE GRH ; ANALYSE SOCIETALE ; CULTURE ; COMPARAISON INTERNATIONALE ; ENQUETE ; FRANCE ; PAYS BAS ; ETATS UNIS |
| Résumé : | On ne gère pas les hommes de la même façon à New-York, Paris ou Amsterdam. Les modèles américains puis japonais de gestion des ressources humaines, que l'on a si souvent tenté d'appliquer à travers le monde comme recette miracle, se sont soldés plus ou moins rapidement par des échecs. Les traditions de chaque pays peuvent entraîner de telles différences de comportement de la part des hommes que, dans les trois usines enquêtées par l'auteur (usines réalisant les mêmes produits avec des équipements quasi identiques et situées en France, aux Pays-Bas et aux Etats-Unis), le fonctionnement en est radicalement différent. |
Exemplaires (2)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 1027013 | O-172-89 | Ouvrage | CEREQ | Bibliothèque | Disponible |
| 23304 | O-172-89 | Ouvrage | CEREQ | Bibliothèque | Disponible |
