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| Titre : | Le modèle hiérarchique : une méthode d'analyse des relations salariales. |
| Auteurs : | Bénédicte Reynaud ; UNIVERSITE PARIS X - PARIS-NANTERRE.Nanterre |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | Nanterre : Université de Paris X - Nanterre, 1987 |
| Format : | 352 p. |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ POLITIQUE SALARIALE ; MODELE ECONOMIQUE ; SALAIRE ; CONTRAT DE TRAVAIL ; CHOMAGE ; THESE ; METHODOLOGIE ; BIBLIOGRAPHIE ; FRANCE |
| Résumé : |
Dans cette thèse, l'auteur élabore un modèle d'analyse des relations salariales, qui intègre pleinement la dualité individu/règle, contenue dans le contrat de travail. La recherche s'organise en deux parties : - la première est consacrée à l'analyse des représentations du social. En effet, la règle est étroitement liée à une conception de l'ordre social. Par conséquent, lorsque l'auteur s'interroge sur le statut théorique des règles, leur genèse et leur crise, cela implique d'étudier les différents modèles de représentation du social ; - la seconde partie est consacrée à l'élaboration d'un modèle d'analyse des relations salariales. Après avoir fondé les bases économiques du modèle, l'auteur définit sa structure et applique sa "conceptualisation" à la genèse d'une règle en prenant l'exemple du chômage à la fin du XIXe siècle. |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 21491 | E-44-89 | Etude | CEREQ | Archives | Disponible |
