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| Titre : | Evolution des modes d'accès aux emplois 7 ans après la date de fin d'études. (2002) |
| Auteurs : | Philippe Lemistre ; Laboratoire interdisciplinaire de recherche sur les ressources humaines et l'emploi (Toulouse) |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Note du LIRHE (n° 363 (02-7), mai 2002) |
| Article en page(s) : | 16 p. |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ INSERTION PROFESSIONNELLE ; CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; RECRUTEMENT ; PROMOTION ; ETUDE DE CAS ; COMPARAISON ; FRANCE |
| Résumé : | Le recrutement par promotion dans les professions au profit notamment de jeunes diplômés semble évident face aux modes d'organisation du travail d'aujourd'hui. Cependant, à partir d'une enquête réalisée sept ans après la fin d'études pour cinq générations et 12 catégories d'emplois, cette hypothèse n'apparaît pas viable. Tout d'abord, les modes d'accès à l'emploi demeurent relativement identiques pour chaque catégorie quelle que soit la génération. Ensuite, les évolutions sont très contrastées selon l'emploi concerné. Enfin, la différenciation entre emplois se double d'une différenciation entre entreprises en fonction de leur taille. |
