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| Titre : | Les différences de carrières salariales à partir du premier emploi (2002) |
| Auteurs : | Sylvie Le Minez ; Sébastien Roux |
| Type de document : | Article : document électronique |
| Dans : | Economie et statistique (n° 351, 2002) |
| Article en page(s) : | pp. 31-63 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ INEGALITE SALARIALE ; FEMME ; PREMIER EMPLOI ; CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; SALAIRE ; ANALYSE DU TRAVAIL ; SECTEUR PRIVE ; FRANCE |
| Résumé : |
Dès le premier emploi durable, les différences de carrières dans le secteur privé sont visibles. Les débuts de carrières diffèrent du fait de raisons variables (date d'insertion sur la marché du travail, niveau de formation, etc.) mais certaines différences persistent au cours du cheminement professionnel (temps de travail et qualification du poste, notamment). En analysant les trajectoires de changement d'emploi et les changements de salaires dans des dimensions inter et intra-générationnelles, de nouveaux constats apparaissent, tel le creusement des écarts de rémunération entre hommes et femmes pour les générations récentes par rapport aux générations anciennes.
Période couverte par le document : 1976-1992 |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://www.persee.fr/doc/estat_0336-1454_2002_num_351_1_7405 |
