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| Titre : | Rôle des cadres et modèles d'autorité par rapport aux mutations technologiques et organisationnelles à travers trois moyennes entreprises métallurgiques lyonnaises. |
| Auteurs : | Ministère de la Recherche et de la Technologie, Dédicataire ; A. Bouc ; CENTRE IDEES - CENTRE D'ETUDES ET DE RECHERCHES POUR L'INNOVATION ET LE DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE ET SOCIALE.Paris |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | Paris : CENTRE IDEES, 1987 |
| Format : | 181 p. |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ MUTATION TECHNOLOGIQUE ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; CULTURE D'ENTREPRISE ; CADRE ; ENCADREMENT ; PME-PMI ; NOMENCLATURE ; INDUSTRIE METALLURGIQUE ; FRANCE ; RHONE ALPES |
| Résumé : | Il s'agit d'analyser le rôle de l'encadrement, à la fois comme sujet et objet de la transformation des entreprises dans la phase actuelle de modernisation intensive, pour que les mutations technologiques s'accompagnent d'un progrès dans les rapports d'autorité, l'organisation du travail et les qualifications. L'accent est mis sur l'évolution des réseaux d'autorité en relation avec, d'une part, l'histoire et la culture des entreprises étudiées et, d'autre part, avec l'évolution des méthodes de production (technologie, organisation du travail) et ses implications sur la vie sociale des entreprises métallurgiques lyonnaises. |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 21268 | E-196-88 | Etude | CEREQ | Archives | Disponible |
