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| Titre : | L'entreprise de l'avenir : ses incidences sur la formation professionnelle (2000) |
| Auteurs : | Richard Curtain |
| Type de document : | Article : document électronique |
| Dans : | Revue européenne de formation professionnelle (n° 19, janvier-avril 2000/I) |
| Article en page(s) : | pp. 33-42 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ MUTATION TECHNOLOGIQUE ; ORGANISATION D'ENTREPRISE ; CULTURE D'ENTREPRISE ; COMPETITIVITE ECONOMIQUE ; PERFORMANCE ; PRATIQUE DE GRH ; FLEXIBILITE DU MARCHE DU TRAVAIL ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; AUSTRALIE ; ETATS UNIS |
| Résumé : | Des études sur l’Australie et les États-Unis ont été analysées dans le but d’essayer de dégager les caractéristiques probables des entreprises de demain et d’examiner quelques-unes des incidences qu’elles pourront avoir sur la formation professionnelle. Ces caractéristiques et quelques-unes de leurs incidences sur les systèmes de formation professionnelle sont décrites ici. Elles sont tirées d’une analyse des enquêtes nationales conduites aux États-Unis et en Australie sur les entreprises les plus performantes. L’analyse a mis en évidence un certain nombre de caractéristiques des entreprises performantes. Il est utile de considérer ces caractéristiques aux deux niveaux déterminants de l’entreprise : au niveau de la stratégie de l’entreprise et à celui de l’organisation des postes de travail. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://www.cedefop.europa.eu/files/19-FR.pdf |
