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| Titre : | L'efficacité des grilles de classification : un bilan mitigé. (2000) |
| Auteurs : | Christine Gavini |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Travail et emploi (n° 84, octobre 2000) |
| Article en page(s) : | pp. 5-18 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ CLASSIFICATION D'EMPLOI ; PME-PMI ; BRANCHE PROFESSIONNELLE ; SALAIRE ; PRATIQUE DE GRH ; GESTION PREVISIONNELLE ; ACCORD DE BRANCHE ; ETUDE DE CAS ; INDUSTRIE AGROALIMENTAIRE ; NETTOYAGE INDUSTRIEL ; IMPRIMERIE-PRESSE-EDITION ; COMMERCE DE GROS ; FRANCE |
| Résumé : | Les classifications d'emploi sont un enjeu important de la négociation collective de branche. Elles jouent un rôle régulateur et normatif important dans les PME-PMI, mais les pratiques de sous-classement systématiques et l'incapacité à les prendre en considération les rendent ineffectives. En effet, les politiques mises en oeuvre dans certaines industries de main-d'oeuvre traditionnelle ignorent ou contournent les règles négociées ou tentent d'adapter leur gestion des ressources humaines. |
