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REMUNERATION |
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Noélie Delahaie, dir. ; Catherine Vincent, dir. |Depuis la crise financière de 2007-2008, et plus particulièrement avec la mise en place de la nouvelle gouvernance économique européenne, le salaire est vu comme une variable d’ajustement de la compétitivité des économies et devient un élément i[...]Article : document électronique
Analyses of linked employer–employee data for Britain indicate bisexual men earn 20 per cent less per hour than heterosexual men, ceteris paribus. There is no wage differential between gay and heterosexual men. Among women there is no wage gap b[...]Article : texte imprimé
This paper investigates the effect of performance feedback on productivity in a company where workers operate in teams and receive a bonus that depends on both individual worker and team productivity. To address this issue, we employ weekly prod[...]Article : texte imprimé
Les salariés du secteur associatif sont-ils moins payés que leurs homologues du reste du secteur privé ? Les recherches économiques comparatives menées à l’étranger ont révélé que la réponse à cette question varie selon les domaines d’activité. [...]Article : texte imprimé
L'auteure compare la rémunération des travailleurs des services à la personne selon le prestige de la profession exercée dans différents pays (Canada, États-Unis, Japon, République de Corée et Taïwan (Chine)), en s'appuyant sur des microdonnées [...]Article : texte imprimé
Rates of hiring and job separation fell by as much as a third in the U.S. between the late 1990s and the early 2010s. Half of this decline is associated with the declining incidence of jobs that start and end in the same calendar quarter, employ[...]Article : document électronique
Pourquoi est-on mieux payé à Grenoble qu’à Limoges, à Marseille qu’à Béziers ? Plusieurs hypothèses sont généralement avancées. Ces écarts de salaire peuvent s’expliquer par la spécialisation sectorielle d’un territoire et par la densité de son [...]Article : document électronique
Le programme régulationniste-conventionnaliste en économie – gestion considère, à la différence notamment de la théorie économique néoclassique standard, que la négociation sociale et collective et le syndicalisme de négociation sont, en moyenne[...]Article : document électronique
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La philosophie du revenu universel est à géométrie variable. Son économie l'est plus encore. La diversité des analyses économiques dont il est l'objet, la pluralité des modalités concevables du dispositif, l'étendue des difficultés de sa mise en[...]Article : texte imprimé
S’appuyant sur le cas du transport routier de marchandises en France, l’article rend compte du processus historique de mise en forme juridique et sociale d’un régime temporel de disponibilité des conducteurs routiers. Ce régime temporel particul[...]Article : texte imprimé
La Finlande a attiré une attention internationale considérable du fait de sa volonté de lancer une expérimentation de revenu de base au niveau national. À ce jour, c'est le seul pays qui se soit engagé dans une telle démarche, mais cela n'a rien[...]Article : texte imprimé
"Mal nommer le revenu universel, c'est ajouter au malheur de ce monde" : la formule, à la lettre, peut sembler exagérée, voire, déplacée. Mais, de manière métaphorique, au-delà de l'indécision et l'approximation purement lexicale, des enjeux lou[...]Article : texte imprimé
Le projet de revenu universel est notamment né de l'incapacité de la société à assurer le plein emploi de ses membres, séparant ainsi ceux qui connaissent la sécurité et ceux qui ne la connaissent pas ou qui l'ont perdue. Pourquoi ne pas alors l[...]Article : texte imprimé
Le débat sur l'institution d'un revenu de base met en présence un certain nombre de propositions dont on peine à démêler les tenants et les aboutissants. On peut alors tenter d'en clarifier les enjeux si, partant du rapport entre la protection s[...]Article : texte imprimé
La question de la mise en place d'un revenu universel s'est invitée dans les débats préparatoires aux futures échéances électorales. Derrière cette question s'en profile une autre, portant sur la place du travail dans la société. En utilisant ce[...]Article : texte imprimé
Si la Convention européenne des droits de l'homme et la Charte sociale européenne ont suscité des jurisprudences stimulantes exigeant des États la fourniture d'une assistance sociale élémentaire, elles ne peuvent fonder un droit à un revenu univ[...]Article : texte imprimé
L'instauration d'un revenu universel est conditionnée par la question de son financement. L'une des possibilités envisageables est de mener une réflexion sur l'articulation du revenu universel avec l'impôt sur le revenu et les prélèvements socia[...]Article : texte imprimé
L'attribution d'un revenu universel à tous, indépendamment de toute condition de ressources, est une idée très ancienne et qui, pourtant, revient de temps en temps sur le devant de la scène. C'est tout à fait le cas aujourd'hui, pour des raisons[...]Article : texte imprimé
Socle de la « liberté réelle », pour Philippe Van Parijs et Yannick Vanderborght, le revenu universel ne relève pas du bricolage socio-fiscal. Au-delà de l'assurance et de l'assistance, une telle option invite à réviser les principes fondamentau[...]Article : document électronique
En 2014, le salaire net moyen dans la fonction publique hospitalière (FPH) s’établit à 2 225 euros en équivalent temps plein ; cette moyenne prend en compte tous les salariés des hôpitaux et des établissements médico-sociaux, qu’ils soient fonct[...]Article : texte imprimé
Une analyse exploitant la base NBER-CES sur l'industrie manufacturière états-unienne révèle une corrélation positive entre la productivité totale des facteurs et les rapports entre effectifs et salaires qualifiés et non qualifiés, signalant une [...]Article : document électronique
es déterminants micro- et macro-économiques de la mobilité interrégionale sont analysés, en France entre 2004 et 2009, pour une cohorte d’individus récemment diplômés. L’analyse micro-économique mobilise des modèles Probit pour expliquer la prob[...]Article : document électronique
Depuis vingt ans, la politique de prise en charge des personnes âgées a largement privilégié l’aide à domicile. Les politiques publiques ont cherché à la fois à solvabiliser la demande et à structurer l’offre de service. Relevant d’une politique[...]Article : document électronique
Fin 2014, 15,3 millions de salariés sont couverts par 712 conventions collectives de branche (hors branches agricoles) regroupées en 466 conventions collectives agrégées. La taille de ces branches est très variable : les 65 conventions agrégées [...]