Accueil
| Titre : | Worker training programs help ease impact of technology. (1987) |
| Auteurs : | Steven Deutsch |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Monthly Labor Review - MLR (vol. 110 - n° 11, novembre 1987) |
| Article en page(s) : | pp. 14-20 |
| Langues: | Anglais |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ MUTATION TECHNOLOGIQUE ; FORMATION INITIALE ; FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE ; EVOLUTION DES QUALIFICATIONS ; INDUSTRIE AUTOMOBILE ; INDUSTRIE AERONAUTIQUE ; TELECOMMUNICATION-POSTE ; ETATS UNIS |
| Résumé : | L'impact des innovations technologiques, suite à l'introduction des automatismes dans les entreprises dès les années 50, a suscité de nombreuses études aux Etats-Unis, qu'elles aient été menées au Bureau of Labor Statistics ou à l'Office of Technology Assessment. Le présent article propose les approches les plus récentes et les plus novatrices concernant les actions de formation initiale et continue à mettre en place pour corriger ou prévoir les évolutions des qualifications. Les solutions retenues au sein de l'entreprise (accords négociés collectivement) ou au niveau fédéral (mise en place de programmes) font l'objet d'un examen spécifique. |
