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| Titre : | Pour une ingénierie de l'apprentissage local. Le cas du groupe Danone. |
| Auteurs : | Dominique Centlivre-Petit ; Jean-René Buisson, Préfacier, etc. |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | Paris : Seli Arslan, 1999 |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-84276-033-5 |
| Format : | 288 p. |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ ORGANISATION D'ENTREPRISE ; ORGANISATION QUALIFIANTE ; GESTION ; POLITIQUE D'ENTREPRISE ; PROCESSUS D'APPRENTISSAGE ; GROUPE INDUSTRIEL ; ETUDE DE CAS ; FRANCEOrganisme Cité DANONE |
| Résumé : | Trois ans de recherche en thèse, au sein du groupe Danone, ont permis d'étudier comment un grand groupe à structure multidivisionnelle peut, par le biais d'outils de gestion, stimuler des apprentissages sur les nouvelles dimensions de la performance. Des études de terrain permettent de tester au niveau local des outils d'exploration et de génération des connaissances, puis d'élaborer un modèle basé sur un mouvement de décentralisation de l'organisation de l'entreprise complété par une intervention des services fonctionnels centraux dans la structure multidivisionnelle. La constitution de réseaux internes et la promotion de la légitimité de la fonction d'apprentissage sont à la base de l'intervention qui va permettre de constituer, dans les divisions, les compétences nécessaires à l'exploration de nouvelles stratégies de performance. |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 30497 | O-283-99 | Ouvrage | CEREQ | Bibliothèque | Disponible |
