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| Titre : | Découvrir la réduction et l'aménagement des temps de travail, la mise en oeuvre des accords "Robien" dans douze petites et moyennes entreprises. (1999) |
| Auteurs : | Catherine Bloch-London ; Thomas Coutrot ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) ; Claude Didry ; François Michon |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Travail et emploi (n° 79, avril-juin 1999) |
| Article en page(s) : | pp. 89-109 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ ARDTT ; PME-PMI ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL ; ETUDE DE CAS ; FRANCE |
| Résumé : | Une enquête de terrain dans douze petites et moyennes entreprises révèle leurs réactions au dispositif mis en place par la loi Robien. En effet, la réduction du temps de travail engendre de nouvelles organisations du travail et influence les relations sociales. Trois thèmes sont ainsi abordés : les motivations des directions d'entreprise (stratégies compétitives), l'implication des représentants du personnel et l'impact des processus de réduction et d'aménagement du temps de travail sur la gestion de la main-d'oeuvre et de l'organisation des marchés internes. Les effets du dispositif sur l'emploi ne sont pas aussi importants que prévus, toutefois on constate l'intégration de travailleurs précaires. |
