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| Titre : | La formation dans l'entreprise : un vecteur potentiel d'apprentissage collectif du changement. |
| fait partie de : | |
| Auteurs : | Damien Brochier |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | Paris : INRP, 1998 |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-7342-0600-2 |
| Format : | pp. 77-89 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Organisme Cité ALUMINIUM PECHINEY ; CELLULOSE DU RHONE ET D'AQUITAINE ; GERVAIS-DANONEThésaurus CEREQ INNOVATION ; FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE ; GRANDE ENTREPRISE ; MARCHE INTERNE DU TRAVAIL ; PROCESSUS D'APPRENTISSAGE ; COMPETENCE COLLECTIVE ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; ORGANISATION QUALIFIANTE ; SECTEUR SECONDAIRE ; FRANCE |
| Résumé : | Depuis le début des années 1980, la part des formations délivrées en entreprise s'est accrue, plaçant ainsi au coeur du débat la question de son rôle dans les dynamiques de mutation des entreprises. Cette formation s'est inscrite dans l'entreprise selon trois logiques dominantes : une innovation de mobilisation, une autre d'anticipation et une dernière d'accompagnement. L'enquête portant sur trois établissements appartenant à de grands groupes industriels a montré également comment les actions de formation ont reconstitué un nouvel équilibre entre les différentes composantes du marché interne par le biais de procédures de pilotage spécifiques relevant de modèles d'apprentissage collectif également diversifiés. |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 30171 | O-79-99 | Ouvrage | CEREQ | Bibliothèque | Disponible |
