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| Titre : | Société de l'information, renouvellement des générations et précarité. (1999) |
| Auteurs : | Frédéric Moatty ; Centre d'études de l'emploi (Noisy-le-Grand) |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Quatre Pages du CEE (n° 32, mars 1999) |
| Article en page(s) : | 4 p. |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ NTI - NOUVELLE TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ; FONCTION INFORMATION ; RELATION HUMAINE ; AGE ; EXPERIENCE PROFESSIONNELLE ; TRAVAIL PRECAIRE ; TRAVAILLEUR AGE ; FRANCE |
| Résumé : | Le développement de la société d'information rend les conduites coopératives des salariés, lors des échanges d'informations, indispensables à la compétitivité des firmes. L'âge et l'expérience de travail liée à l'ancienneté, indépendamment d'autres variables telles que le niveau scolaire ou la profession, ont un effet significatif sur l'usage des instruments de l'information. Conjugués à la montée de la culture écrite au travail, ils expliquent également les rapports à l'information au travail. Le statut de l'emploi joue en outre un rôle important dans ces échanges d'information et dans l'usage des instruments liés à son traitement et à la communication. Ainsi, la position de dépendance des salariés précaires, mal insérés dans les réseaux ou les circuits d'information, conforte l'idée que la précarisation des emplois est préjudiciable à long terme aux salariés comme aux entreprises. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | http://www.cee-recherche.fr/sites/default/files/webfm/publications/4pages/32-societe-information-generations.pdf |
Documents numériques (1)
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