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| Titre : | Temps et rythmes du changement. Du temps de l'individu au temps de l'organisation. (1998) |
| Auteurs : | William Grossin ; IRCO - INSTITUT DE RECHERCHE SUR LE CHANGEMENT DANS LES ORGANISATIONS.Aix-en-Provence ; Daniel Xirau ; Michel Anger ; Yvon Queinnec ; Valérie Andorre-Gruet ; Mohamed Laggoune ; Jean-Claude Marquié ; Hugues Silvestre ; Jean-Pierre Crouzat ; Bernard Floris ; René Rozot |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Les cahiers du changement (n° 2, avril 1998) |
| Article en page(s) : | 59 p. |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL ; REDUCTION DU TEMPS DE TRAVAIL ; TEMPS DE TRAVAIL ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; ACCORD D'ENTREPRISE ; PME-PMI ; POLITIQUE D'ENTREPRISE ; FRANCEOrganisme Cité EDF-GDF |
| Résumé : | Le facteur temps est essentiel dans les situations de changement et conditionne les résultats des projets d'entreprise. Comment s'ajustent les représentations du temps et les logiques d'action dans l'organisation, en fonction des rôles, des situations, des enjeux, des capacités individuelles et des forces collectives ? Temps économique, temps de l'organisation, temps de l'individu, ces notions sont-elles compatibles avec l'apprentissage du changement ? Points de vue théoriques et expériences pratiques nourrissent le débat. |
