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| Titre : | L'insertion des jeunes dits de bas niveau. Une nouvelle articulation entre formation et organisation du travail. (1988) |
| Auteurs : | Simon Wuhl |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Pour (n° 112, mars 1988) |
| Article en page(s) : | pp. 67-76 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ MESURE JEUNE ; OPERATION NOUVELLES QUALIFICATIONS ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; NIVEAU VBIS-VI ; POLYVALENCE ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE ; CONTENU DE FORMATION ; RESTRUCTURATION DES TACHES ; EVALUATION D'EMPLOI ; EXPERIENCE ; FRANCE |
| Résumé : | Les entreprises élèvent le niveau de qualification auquel elles recrutent (incidence des nouvelles technologies et des impératifs économiques). Les bas niveaux de qualification (jeunes ou adultes) sont donc mis à l'écart. Il existe des tentatives pour conjuguer le fait de donner une meilleure qualification aux jeunes avec la volonté des entreprises d'adapter les fonctions (fonctions transversales) même pour les postes d'exécution. Les différentes mesures jeunes ont montré leurs limites. La formation en alternance a ouvert sur de nouvelles fonctions intermédiaires (entre OS et technicien), défini des cursus de formation pour les sans diplôme, fait revoir, dans les entreprises, la conception des tâches et l'organisation du travail. L'opération "nouvelles qualifications" (lancée en 1984) embrasse toutes ces questions : enrichissement des tâches, pluri-fonctionnalité des postes, logique de formation interactive, véritable relation formation-emploi, conception différente de l'insertion professionnelle, élaboration d'un projet professionnel. |
| Note de contenu : | Formation et qualification : modes d'emploi. |
