Accueil
| Titre : | Classifications |
| fait partie de : | |
| Auteurs : | Nathalie Quintero |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | Paris : Editions Liaisons, 1996 |
| Collection : | Liaisons sociales |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-87880-161-3 |
| Format : | pp. 343-373 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ NEGOCIATION COLLECTIVE ; RELATIONS PROFESSIONNELLES ; SALARIE ; QUALIFICATION ; EVALUATION D'EMPLOI ; CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; CLASSIFICATION D'EMPLOI ; LEGISLATION D'ENTREPRISE ; CONTRAT DE TRAVAIL ; COMPETENCE ; FRANCEAffiliation Céreq Céreq |
| Résumé : | Parmi les éléments essentiels de la relation de travail figure la qualification du salarié dans le sens le plus large du terme. Cette notion désigne à la fois l'aptitude professionnelle à l'exercice d'un métier mais aussi l'aptitude d'un salarié à occuper un poste donné et qui est convenue entre les parties. Cette aptitude est contractuelle ou conventionnelle. Elle est déterminée au moment de l'embauche, en fonction du poste précis que le salarié sera amené à occuper. |
| Document Céreq : | Non |
