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| Titre : | Le tabou de la gestion : la culture syndicale entre contestation et proposition. |
| Auteurs : | Jean Lojkine ; Roland Delacroix ; Olivier Dembinski ; Eliane Le Dantec ; Catherine Levy ; Thierry Rochefort |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | Paris : Les Éditions de l'Atelier/Éditions ouvrières, 1996 |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-7082-3237-2 |
| Format : | 265 p. |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ SYNDICALISME ; OUVRIER ; EXPRESSION DES SALARIES ; CULTURE D'ENTREPRISE ; SECTEUR PUBLIC ; FONCTION DIRECTION GENERALE ; CHANGEMENT SOCIAL ; SYNDICALISME PATRONAL ; ETUDE HISTORIQUE ; FRANCEOrganisme Cité CGT |
| Résumé : | Alors que certains annonçaient déjà la fin du syndicalisme, les mouvements sociaux de décembre 1995 ont montré que le salariat moderne pouvait concilier autonomie individuelle et mobilisation collective. Cependant, au risque de se marginaliser, les syndicats ne peuvent plus refuser d'affronter les problèmes d'efficacité, d'économies de la production, de qualité ou de débouchés. La question réside aujourd'hui dans le positionnement des organisations syndicales : pour remettre en cause les pratiques de "la direction", faut-il contester systématiquement ou s'infiltrer dans le processus de décision ? S'appuyant sur l'histoire du syndicalisme français et plus précisément sur celle de la CGT, Jean Lojkine affirme qu'une nouvelle culture de la revendication et de la conquête émerge. Un syndicalisme de "3e type, ni ouvriériste, ni réformiste" émerge, faisant place à de nouvelles formes de mobilisation collective et à des stratégies économiques alternatives. Ainsi, le champ d'intervention syndical se déplace du social vers l'économique, mettant fin au monopole patronal de l'économique. Après avoir repéré les grands moments fondateurs de la nouvelle démarche syndicale, l'auteur met l'accent sur les nouveaux contenus économiques alternatifs et les enjeux stratégiques des expériences mises en oeuvre. L'analyse des pratiques syndicales correspondantes révèle la présence d'une nouvelle culture civile et civique, fondée sur le débat, la communication et l'échange d'informations. La création de coopérations transversales met fin à la "contre-culture" de type contestataire, remplacée par une culture de transformation alternative, révélatrice de profonds changements à l'échelle de la société toute entière. |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 28141 | O-627-96 | Ouvrage | CEREQ | Bibliothèque | Disponible |
